Organisatiecultuur

Organisatiecultuur

Lees hier hoe u uw organisatiecultuur kunt veranderen

Vastgelopen organisatiecultuur

De organisatiecultuur is één van de pijlers waarop uw organisatie is gebouwd. De fase waarin een bedrijf verkeert, is vooral een gevolg van de bedrijfscultuur die er heerst. Gewoonten en rituelen zijn vaak niet bewust gekozen maar ingesleten in de loop der tijd. De heersende cultuur wordt vaak door werknemers niet als een gedrag, een manier van denken en doen beschouwd, maar als dé manier. Dit lastige patroon doorbreken is onze expertise.

Uw organisatiecultuur en De M Factor

De M Factor is een training- en organisatieadviesbureau welke in samenwerking met u strategische doelstellingen realiseert door ze met u door te vertalen naar alle niveaus in uw organisatie. Om organisatiedoelstellingen daadwerkelijk te realiseren, is het van cruciaal belang om de organisatiecultuur daarbij onder de loep te nemen. Stilstaan bij ongewenste patronen én hoe gewenste te creëren is onderdeel van het proces. Juist door deelnemers bewust te laten worden van hun aandeel in de organisatiecultuur en hen zelf binnen aangegeven kaders nieuwe organisatiecultuur te laten ontwikkelen, ontstaat er hoge betrokkenheid en acceptatie bij de verandering.

Lees hier meer over een organisatiecultuur