|
“Bruisend en energiek! Leermomenten
direct toepasbaar in de praktijk.”
“Het programma pakt je beet en schudt je flink door elkaar!”
Maatwerk en flexibiliteit als kernwaarde
De M Factor rolt geen panklaar programma uit, maar creëert condities en faciliteert team- en organisatieontwikkeling. Hierin leren deelnemers in toenemende mate (werkende weg) zelf de regie in handen te nemen en zo te werken aan een ambitieuze en haalbare toekomst. Vanuit de door de organisatie vastgestelde doelstellingen voor de komende jaren gaan deelnemers met elkaar aan de slag en maken zij een vertaalslag naar concrete acties voor hun eigen situatie.
Resultaat door kwaliteit én acceptatie
We werken nadrukkelijk met de formule 'Kwaliteit X Acceptatie = Resultaat'. Om tot concrete resultaten te komen tijdens het opleidingstraject is het noodzakelijk om een gemeenschappelijk beeld te vormen van de bestaande situatie, oorzaken voor bestaande knelpunten en belemmeringen voor verbeteringen. Dit realiseren wij door met de opdrachtgever een beknopte analyse te maken van de startsituatie.
Aansluiten bij beleving én emotie van de deelnemer
De M Factor begint ‘daar waar de ander is’. Herkenning van de situatie en noodzaak leidt bij deelnemers tot bereidheid en wil om actief te participeren. Op basis van de inventarisatie voor de start van het programma, maar ook tijdens het programma zelf, zullen er specifieke situaties ontstaan die vragen om flexibiliteit in het programma. Zo zijn we in staat om het gewenste resultaat voorop te stellen in de uitvoering! Om aan te kunnen sluiten is het belangrijk dat de leidende adviseurs van DMF gedegen inzicht krijgen in de specifieke situatie van de organisatie door het houden van (telefonische) interviews en door kort mee te lopen met diverse disciplines. Indien nodig, spreken wij tijdens de uitvoering regelmatig met de opdrachtgever. Zo wordt continue bijgestuurd tijdens het programma om het gewenste resultaat te behalen.
Combinatie van educatie, entertainment en empowerment
De M Factor heeft de afgelopen jaren uitvoering gegeven aan honderden conferenties, teambijeenkomsten en trainingen. We hebben daardoor specifieke kennis van het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van bijeenkomsten met (grote) groepen managers en medewerkers om deze succesvol in te zetten.We werken met de succesvolle 3-E-methodiek: een perfecte mix van educatie, entertainment en empowerment.