|
Organisatiecultuur & cultuurverandering
Cultuur is één van de pijlers waarop uw organisatie is gebouwd en is mede bepalend voor het wel of niet behalen van uw organisatiedoelstellingen. De fase waarin een bedrijf verkeert, is vooral een gevolg van de cultuur die er heerst. Gewoonten en rituelen zijn vaak niet bewust gekozen maar ingesleten in de loop der tijd. De heersende cultuur wordt vaak door werknemers niet als een gedrag, een manier van denken en doen beschouwd, maar als dé manier! Het is dus van cruciaal belang om de organisatiecultuur daarbij onder de loep te nemen. Dit lastige patroon doorbreken is onze expertise.
Stilstaan bij ongewenste patronen èn hoe gewenste te creëren is onderdeel van het proces. Juist door deelnemers bewust te laten worden van hun aandeel in de organisatiecultuur en hen zelf binnen aangegeven kaders een nieuwe organisatiecultuur te laten ontwikkelen, zorgt voor hoge betrokkenheid en acceptatie bij de verandering.
Wij onderzoeken, adviseren en implementeren op praktische wijze, om cultuurprocessen en gedrag voorwaardenscheppend te laten zijn voor het behalen van uw doelen.