Verandermanagement en organisatieontwikkeling
Strategie ontwikkeling
Organisatiecultuur & organisatieverandering
Management coaching en training
Grootschalige interactieve leer-/ werkconferenties
Resultaat- & ontwikkelingsgericht leidinggeven
Persoonlijk leiderschap
Teamontwikkeling
Interne- en externe klantgerichtheid
Met onze op mensen gerichte activiteiten realiseert u op zowel korte als lange termijn nog meer succes met uw organisatie. Duurzaam investeren in Human Capital Development is de kritische succesfactor voor een onderneming in de 21ste eeuw.
Waarom verandering zo vaak faalt
Ogenschijnlijk goed geplande organisatieveranderingen leiden in 70% van de gevallen niet tot het gewenste resultaat. De oorzaken hiervan liggen voornamelijk in het ontbreken van de juiste communicatie- of organisatiestructuren en gebrek aan leiderschap en acceptatie bij de betrokkenen. Dikwijls wordt alleen getraind op kennis en vaardigheden. Een dergelijke benadering blijkt meestal ontoereikend voor het oplossen van de werkelijke, onderliggende problemen en maakt falen tot realiteit.
De kritische succesfactoren van De M Factor zijn:
Maximale betrokkenheid en acceptatie
Kwaliteit x Acceptatie = Resultaat. Als wij een training of motivatiedag ontwikkelen, beginnen wij met een quick scan, gebaseerd op hoe u én uw medewerkers de actuele problemen ervaren en zicht hebben op mogelijke oorzaken. Willen wij samen met u de beoogde resultaten bereiken, dan is een grotere betrokkenheid en acceptatie van uw medewerkers bij uw organisatie een absolute voorwaarde. Het mobiliseren van de aanwezige ervaringen, denk- en daadkracht is daarbij een beproefd middel!
100% maatwerk
Op basis van de onderzoeksresultaten stellen wij een plan van aanpak op. Hierbij maken wij een combinatie van advies, diensten (expertisegebieden) en trainingen die het beste aansluit bij uw mensen, uw organisatie en uw cultuur. Omdat onze aanpak altijd 100% maatwerk is, biedt het een maximale kans op succes.
Persoonlijk leiderschap
Een leider is iemand die beslissingen neemt vanuit een visie, deze duidelijk overbrengt aan het betrokken personeel en eindverantwoordelijkheid durft te dragen voor de sturing richting het te behalen resultaat. Leidinggevenden vormen een essentiële schakel bij het verankeren van de juiste randvoorwaarden bij duurzaam vernieuwen. De M Factor faciliteert en ontwikkelt effectief leiderschapsgedrag voor zowel managers als medewerkers m.b.v. advies, training, coaching en seminars.
Extra service d.m.v. nazorg
Het implementeren van een verandering en het toepassen van nieuwe kennis en vaardigheden gaat niet van zelf. Meestal zijn adviseurs of trainers al weer druk met de volgende opdracht. Wij staan ook bij die belangrijke fase van het in praktijk brengen voor u klaar. Na afloop van een traject hebben deelnemers 12 maanden de mogelijkheid om terug te vallen op een coach. Hierdoor kunnen uw mensen de ingezette koers beter vasthouden, waardoor het potentieel van uw mensen duurzaam wordt ontwikkeld.
Niet goed geld terug garantie
Wij zijn overtuigd van onze kwaliteiten, daarom durven wij bij elk traject dat wij voor u uitvoeren een niet goed geld terug garantie te geven. Uiteraard zullen wij aan het begin van het traject samen met u prestatie indicatoren vast stellen en deze gedurende het traject blijven aanscherpen.